Pracuję na pełny etat na umowę o pracę od stycznia 2015.
W lutym 2016 zachorowałam (grypa) i byłam nieobecna od 18 do 29 lutego. Ile
dostanę za chorobę a ile za pracę w lutym 2016? Zarabiam 2500 zł brutto,
wcześniej nie chorowałam, nie było zmiany stawki, nie mam premii, nadgodzin.
Obliczanie wynagrodzenia/zasiłku chorobowego nie należy do
najłatwiejszych. Postaram się jednak w kilku krokach objaśnić jak to policzyć.
Krok 1 Podstawa wymiaru
czyli kwota jaka jest podstawą do obliczeń. Podstawa wymiaru
to średnia wynagrodzeń z 12 miesięcy przed chorobą. Jeśli miesięcy jest mniej –
bierzemy tyle ile było. Jeśli nawet jeden miesiąc nie został przepracowany –
bierzemy ten miesiąc i zakładamy ile pracownik by zarobił gdyby pracował. Do
podstawy wymiaru chorobowego wchodzi płaca zasadnicza, nadgodziny, nocki ,
wynagrodzenie urlopowe i niektóre premie (więcej o premiach wchodzących do
zasiłku przeczytasz tutaj).
Płaca zasadnicza wchodzi w pełnej kwocie z umowy o pracę brutto, inne składniki
w kwotach wypłaconych brutto. Nie ma tu znaczenia kiedy jest wypłacane
wynagrodzenie (bo może być i ostatniego dnia miesiąca i do 10-go dnia
miesiąca). Ważne za jaki okres jest wypłacone.
Tak ustalone wynagrodzenie należy pomniejszyć o 13,71 proc.
czyli składki na ubezpieczenia społeczne pracownika. W omawianym przypadku
średnie wynagrodzenie wyniosło 2500 zł. Pomniejszamy je o 13,71 proc. składek i
mamy 2157,25 zł jako podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego.
Krok 2 Wynagrodzenie za chorobę