Dostałem naganę 24 września 2015 r. Wiem, że kara może być zatarta po roku nienagannej pracy. Planuję się zwolnić z obecnej pracy z końcem marca 2016 zatem gdy kara jeszcze "obowiązuje". Czy na świadectwie pracy będzie wpisana kara nagany?
Nie, żadna kara (upomnienie, nagana, kara finansowa) nie może być wpisana do świadectwa pracy.
A gdy pracownik nie stawił się w pracy?
Miał nieusprawiedliwioną nieobecność? Czy ta nieobecność będzie na świadectwie pracy? Przeczytasz tutaj.
Miał nieusprawiedliwioną nieobecność? Czy ta nieobecność będzie na świadectwie pracy? Przeczytasz tutaj.