Jestem pracodawcą. Czy mogę pracownikowi przyznać
dodatkowy urlop wypoczynkowy? Czy to wymaga jakiś dokumentów?
Nie ma żadnych przeszkód aby pracodawca dał
pracownikowi dodatkowy urlop wypoczynkowy (osobiście byłabym
tym zachwycona!). Forma pisemna jest tu wskazana i może to być zapis w umowie o pracę lub dodatkowa informacja dla pracownika. Dobrze byłoby nazwać ten urlop nieco inaczej np. „urlop wypoczynkowy dodatkowy”.
tym zachwycona!). Forma pisemna jest tu wskazana i może to być zapis w umowie o pracę lub dodatkowa informacja dla pracownika. Dobrze byłoby nazwać ten urlop nieco inaczej np. „urlop wypoczynkowy dodatkowy”.
Przykładowo:
Marta Jankowicz
Tychy, dnia 06.06.2016
Udzielam Pani dodatkowego urlopu wypoczynkowego w roku
2016 w wymiarze 6 dni. Do urlopu dodatkowego mają zastosowanie przepisy kodeksu
pracy dotyczące urlopów wypoczynkowych.
Podpis pracodawcy