Jak liczy się wymiar urlopu?

Skończyłem technikum i studia. Słyszałem, że po ukończeniu technikum zalicza się 5 lat, studia to 8. Czy to się łączy przy obliczaniu urlopu?

Nie. Do obliczenia wymiaru urlopu, czyli ustalenia ile nam przysługuje urlopu na rok bierze się ukończoną szkołę (tą najwyższą) oraz ukończone okresy zatrudnienia.

Zatem aby obliczyć wymiaru urlopu pracownika trzeba mieć świadectwa szkolne oraz świadectwa pracy. Ważne! Jeśli okres nauki pokrywa się z okresem pracy to trzeba wziąć pod uwagę to, co jest korzystniejsze dla pracownika.

Szkoły do stażu wlicza się następująco:

• zasadnicza lub inna równorzędna szkoła zawodowa - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
• średnia szkoła zawodowa - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
• średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
• średnia szkoła ogólnokształcąca - 4 lata (nawet jeśli nauka trwała krócej!)
• szkoła policealna - 6 lat,
• szkoła wyższa - 8 lat (także licencjat)

Natomiast okresy zatrudnienia

Czy urlop mam od soboty czy od poniedziałku?

Mam urlop od 06.06.2016 tj. poniedziałek. Z reguły soboty mam wolne. Ale czy pracodawca może nakazać mi pracę w sobotę przed urlopem?

Cóż. Może. Aby mieć pewność wolnej soboty

Praca na urlopie wypoczynkowym

W tym roku nigdzie nie wyjeżdżam ale mam propozycję pracy u teścia przez dwa tygodnie. Czy mogę wziąć w mojej pracy urlop wypoczynkowy aby w tym czasie pracować u teścia?

Nie widzę przeszkód. Urlop jest dla pracownika i nikt mu nie może nakazać co ma robić. (Inaczej jest

Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowy

Pracuję na umowę zlecenie. Czy mam prawo do urlopu wypoczynkowego?

Co do zasady prawo do urlopu należy się wyłącznie pracownikom czyli osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.

Umowa zlecenie ani umowa o dzieło nie dają prawa do płatnego urlopu. Chyba, że

Czy pracodawca może dać pracownikowi dodatkowy urlop?

Jestem pracodawcą. Czy mogę pracownikowi przyznać dodatkowy urlop wypoczynkowy? Czy to wymaga jakiś dokumentów?

Nie ma żadnych przeszkód aby pracodawca dał pracownikowi dodatkowy urlop wypoczynkowy (osobiście byłabym

Dwutygodniowy urlop na wakacje

Czy pracownik zatrudniony 01.05.2016 ma prawo do 2 tygodniowego urlopu w wakacje?





To zależy. Przede wszystkim od tego czy ma wystarczającą liczbę dni urlopu oraz czy jego pracodawca zgodzi się na urlop w lipcu lub sierpniu.


Jeśli jest to pierwsza praca to prawo do urlopu w wymiarze 1/12 za każdy miesiąc pracy zatem jeśli zaczyna pracę 01.05.2016 to w dniu 31.05.2016 nabędzie prawo do 13 godzin i 20 minut urlopu.


Zakładając, że chce urlop w sierpniu, czyli po przepracowaniu maja, czerwca i lipca – będzie miał wówczas prawo do 3/12 z 20 dni urlopu czyli 5 dni po 8 godzin. Zatem jest to za mało aby skorzystać z dwóch tygodni urlopu.




Jeśli nie jest to jego pierwsza praca urlop liczy się inaczej –

Wniosek urlopowy

Pracuję w małej firmie, jestem jedynym pracownikiem. Chcę urlop a szef kazał mi napisać wniosek. Masz jakiś wzór? Muszę w ogóle składać wniosek aby iść na urlop?

Podanie o udzielenie urlopu w każdej organizacji może wyglądać inaczej. Tu gdzie teraz pracuję wnioski są w formie elektronicznej, u innych wypisuje się określony formularz. Czasem w ogóle nie stosuje się wniosku na piśmie tylko