Pracodawca chce mnie zatrudnić na 1/32 etatu. Czy może to
zrobić? Nadmieniam, że w innej spółce mam pełny etat. Czy to jest zgodne z
przepisami?
Tak. Nie ma minimalnego etatu, na jaki można zatrudnić
pracownika. Jeśli pracodawca życzy sobie zatrudnić pracownika na 1/32 etatu czyli
umówić się, że pracownik będzie wykonywał pracę przez jakieś 5 godzin w
miesiącu to ma do tego prawo.
Maksymalny etat jest określony (choć nie wprost) w kodeksie
pracy. Ponieważ czas pracy ma wynosić
8 godzin na dobę i przeciętnie pięć dni w tygodniu to można wywnioskować, że można zatrudnić pracownika maksymalnie na pełny etat. Nie można więc zatrudnić pracownika na 1,25 etatu i kazać mu pracować po 10 godzin dziennie. Pracownik ma pracować przez 8 godzin a wszystko co ponad ten stan będzie pracą w godzinach nadliczbowych.
8 godzin na dobę i przeciętnie pięć dni w tygodniu to można wywnioskować, że można zatrudnić pracownika maksymalnie na pełny etat. Nie można więc zatrudnić pracownika na 1,25 etatu i kazać mu pracować po 10 godzin dziennie. Pracownik ma pracować przez 8 godzin a wszystko co ponad ten stan będzie pracą w godzinach nadliczbowych.
Ograniczenie dotyczy tylko pracodawcy – nikt nie zabroni
pracownikowi podpisać umowy z jednym pracodawcą na pełny etat, z drugim na ¼
etatu a z trzecim na 1/32 etatu…