Byłam ostatnio u lekarza i nie
dostałam zielonego druczku zwolnienia tylko informację, że lekarz
wystawił e-zwolnienie i ono zostanie wysłane do pracodawcy. Czy to
prawda?
Tak, jeśli lekarz wystawia
e-zwolnienia to trafiają one najpierw do ZUS a potem do pracodawcy.
Pracownik nie musi już wysyłać papierowej kopii do pracodawcy, bo je po prostu nie dostaje. Najpóźniej drugiego dnia po wizycie zwolnienie lekarskie
będzie widoczne u pracodawcy. Jest do tego specjalna platforma usług elektronicznych (tzw. ZUS PUE).
Uwaga! Jeśli zwolnienie lekarskie mało
związek z opieką na dziecko lub członka rodziny
to do pracodawcy
trzeba dostarczyć stosowne oświadczenie (druk ZUS Z-15a - dot. chorego dziecka, lub Z-15B - dotyczy chorego członka rodziny *FORMULARZE*). Bez tego
pracodawca nie ustali, czy pracownik ma prawo do zasiłku
opiekuńczego.
Jeśli twój pracodawca jest małą
firmą (do 5 osób) to może nie mieć ZUS–PUE. Jednak nie ma
zmartwienia – informację o braku ZUS PUE otrzyma lekarz w momencie
wypisywania e-zwolnienia. Wówczas nie wyśle go do pracodawcy (bo
nie ma jak) ale dla Ciebie wydrukuje takie zwolnienie, aby można je
było w papierowej formie przekazać pracodawcy. Pamiętaj wówczas o
terminie 7 dni na dostarczenie papierowego zwolnienia pracodawcy!