E-zwolnienie


Byłam ostatnio u lekarza i nie dostałam zielonego druczku zwolnienia tylko informację, że lekarz wystawił e-zwolnienie i ono zostanie wysłane do pracodawcy. Czy to prawda?

Tak, jeśli lekarz wystawia e-zwolnienia to trafiają one najpierw do ZUS a potem do pracodawcy. Pracownik nie musi już wysyłać papierowej kopii do pracodawcy, bo je po prostu nie dostaje. Najpóźniej drugiego dnia po wizycie zwolnienie lekarskie będzie widoczne u pracodawcy. Jest do tego specjalna platforma usług elektronicznych (tzw. ZUS PUE).

Uwaga! Jeśli zwolnienie lekarskie mało związek z opieką na dziecko lub członka rodziny
to do pracodawcy trzeba dostarczyć stosowne oświadczenie (druk ZUS Z-15a - dot. chorego dziecka, lub Z-15B - dotyczy chorego członka rodziny *FORMULARZE*). Bez tego pracodawca nie ustali, czy pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego.

Jeśli twój pracodawca jest małą firmą (do 5 osób) to może nie mieć ZUS–PUE. Jednak nie ma zmartwienia – informację o braku ZUS PUE otrzyma lekarz w momencie wypisywania e-zwolnienia. Wówczas nie wyśle go do pracodawcy (bo nie ma jak) ale dla Ciebie wydrukuje takie zwolnienie, aby można je było w papierowej formie przekazać pracodawcy. Pamiętaj wówczas o terminie 7 dni na dostarczenie papierowego zwolnienia pracodawcy!