Opieka na godziny - jak to działa?

Złożyłam wniosek o opiekę na dwie godziny. Kadrowa mówi, że nie mogę tak zgłosić ponieważ pierwszy wniosek w tym roku złożyłam na 1 dzień. a tym samym zadeklarowałam, że opiekę biorę w dniach. Czy to prawda?
Tak, kadrowa ma rację. Pierwszym wnioskiem w roku kalendarzowym pracownik deklaruje się, czy zwolnienie wykorzysta w dniach czy w godzinach. Zatem jeśli złożył wniosek na 1 dzień to kolejny może złożyć też na 1 dzień i pozbawia się możliwości wzięcia opieki na godziny. Lepiej było
złożyć wniosek na 8 godzin (o ile pracuje 8 godzin dziennie). Wówczas ma się dzień opieki ale wniosek o kolejną można złożyć na godziny.


Podstawa prawna:

Art. 188. KP Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem

§ 1. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia, (…) decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym.